Emploi subordonné / Subordinate employment

(English version below)

Le visa de travail subordonné permet de travailler en Italie en tant que subordonné et, à quelques exceptions près, nécessite une autorisation spécifique des autorités chargées de l’immigration (Nulla Osta Sportello Unico per l’Immigrazione). L’autorisation doit être utilisée dans un délai de 6 mois (4 mois pour les demandes relevant de l’article 27 du Dlgs 286/1998).

Les rendez-vous peuvent être pris sur le site prenot@mi et le demandeur doit toujours se présenter en personne. Le passeport sera conservé jusqu’à l’adoption de la décision finale.

Comment demander le visa

Tous les documents doivent être imprimés et présentés en original, accompagnés d’une photocopie si nécessaire. Les demandeurs doivent toujours se présenter en personne.

Délai de traitement : jusqu’à 90 jours.

1. Formulaire de demande dûment complété et signé ;
2. Une photo d’identité en couleur, sur fond blanc, datant de 6 mois au maximum (voir spécifications) ;
3. Un passeport en cours de validité (et une copie) répondant aux critères suivants :
   • sa validité doit être supérieure d’au moins trois mois à celle du visa demandé ;
   • il doit contenir au moins deux pages vierges ;
   • il doit avoir été délivré au cours des 10 dernières années ;
4. Copie d’un titre de séjour français en cours de validité ;
5. Copie de tout visa Schengen, américain ou britannique antérieur ;
6. Copie de l’autorisation (Nulla Osta) de l’Office italien de l’immigration (Sportello Unico per l’Immigrazione) délivrée au cours des 6 derniers mois (4 mois pour les demandes relevant du Dlgs 286/1998, art. 27) ;
7. Pour les visas de travail subordonné/spectacle, le « Nulla Osta » doit être délivré par l’A.NP.A.L. (Agence Nationale pour les Politiques Actives du Travail), et transmis via PEC, directement par l’A.N.P.A.L. ou par l’employeur en Italie ;
8. Pour les travailleurs subordonnés hautement qualifiés (Travail subalterne/Carte Bleue), le demandeur doit présenter les originaux (traduits en italien et dûment légalisés ou apostillés) + 1 copie des documents utilisés pour demander le Nulla Osta SUI.
   Il faudra notamment présenter :
   • le diplôme d’études ou la qualification professionnelle de niveau postsecondaire ; Ou bien,
   • la preuve de la possession par le travailleur d’une qualification professionnelle supérieure, conformément au même paragraphe l, let. c) et d) de l’article 27-quater, au moyen d’une déclaration spécifique de l’employeur demandant la Carte Bleue Européenne, accompagnée des contrats de travail et/ou des fiches de salaire à joindre à la demande ; Ou bien,
   • les conditions requises par le décret législatif du 6 novembre 2007, no. 206, limité aux professions réglementées, dont l’exercice n’est autorisé qu’après inscription auprès des Ordres ou Collèges ou auprès des registres tenus par les administrations ou organismes publics, si l’inscription est subordonnée à la possession de qualifications professionnelles ou à la vérification de compétences spécifiques.
9. La preuve d’un logement convenable en Italie. Les documents suivants sont acceptés :
   1. 1. contrat de location enregistré ;
      2. Réservation d’hôtel d’au moins 30 jours ;
      3. Déclaration d’un ressortissant italien ou étranger résidant légalement en Italie, conformément aux articles 46 et 47 du DPR 349/1999, confirmant qu’il a mis à la disposition du demandeur de visa un logement convenable conforme aux normes minimales fixées par la loi régionale pertinente en matière de logement public ;
10. Pour les travailleurs subordonnés hautement spécialisés (Travail subordonné/Carte bleue), le demandeur devra présenter les originaux (éventuellement traduits en italien et dûment légalisés ou apostillés) + 1 copie, de la documentation utilisée pour demander le Nulla Osta SUI. En particulier, il faudra présenter :
    • • • le diplôme d’enseignement ou la qualification professionnelle de niveau postsecondaire ; ou, en alternative,
        • la preuve de la possession par le travailleur de la qualification professionnelle supérieure, conformément au même paragraphe l, let. c) et d) de l’article 27-quater, par le biais d’une déclaration spécifique de l’employeur demandant la Carte bleue de l’UE, accompagnée des contrats de travail et/ou des bulletins de paie à joindre à la demande ; ou, en alternative,
        • les exigences prévues par le décret législatif du 6 novembre 2007, n. 206, limitées aux professions réglementées, dont l’exercice est autorisé uniquement après inscription dans des Ordres ou Collèges ou dans des registres tenus par des administrations ou organismes publics, si l’inscription est subordonnée à la possession de qualifications professionnelles ou à la vérification des compétences spécifiques.
11. Une assurance médicale internationale avec une couverture minimale de 30 000 € et une couverture complète et illimitée pour l’hospitalisation. Le vol de rapatriement d’urgence ainsi que le rapatriement de la dépouille mortelle doivent être inclus. Un tableau détaillé des prestations doit être fourni.
12. Réservation de voyage (vol/bus/train).
13. Frais de visa : 116 € pour un visa D et 80 € pour un visa C (paiement en espèces uniquement, veuillez apporter le montant exact).

Veuillez noter que, lors de votre rendez-vous, votre demande ne sera pas acceptée si vous ne présentez pas tous les documents requis. Si tous les éléments énumérés ci-dessus ne sont pas présentés, le demandeur devra prendre un nouveau rendez-vous.
Les informations présentées ci-dessus peuvent être modifiées sans préavis. Aucune responsabilité ne peut être acceptée pour les conséquences de ces changements.

L’administration consulaire a toute autorité pour évaluer et demander des documents supplémentaires, si elle le juge nécessaire, en plus de ceux qui ont été soumis, et pour demander un entretien personnel. En outre, le demandeur est informé que la présentation de tous les documents requis ne garantit pas la délivrance d’un visa.
Si le demandeur choisit de recevoir son passeport par la poste, le consulat n’est pas responsable en cas de perte ou de dommage.
Des informations détaillées sur la protection des données à caractère personnel concernant la délivrance des visas conformément au règlement général sur la protection des données (UE) 2016/679) sont disponibles sur le site Visto per l’Italia.

— English version —

A subordinate employment visa allows to work in Italy as a dependant and, with few exceptions, requires a specific Authorization from the Immigration Authoritties (Nulla Osta Sportello Unico per l’Immigrazione). The authorization must be used within 6 months (4 months for applications falling under art. 27 of the Dlgs 286/1998).

Appointments can be scheduled through the prenot@mi website and the applicant should always appear in person. The passport will be kept until the final decision is adopted.

How to request the visa

All documents must be printed out and presented in original plus a photocopy where required. Applicants should always appear in person.

Processing times: up to 90 days.

1. Application form duly completed and signed;
2. One passport size color photo, white background, maximum 6 months old (see specifications);
3. A valid passport (and a copy) satisfying the following criteria:
   1. its validity must be at least three months longer than the visa requested;
   2. it must contain at least two blank pages;
   3. it must have been issued within the previous 10 years;
4. Copy of a valid French permit of stay;
5. Previous Schengen, USA, or UK visa copy;
6. Copy of the authorization (Nulla Osta) of the Italian Immigration Office (Sportello Unico per l’Immigrazione) released in the last 6 months (4 months requests falling under the Dlgs 286/1998, art. 27);
7. For subordinate work/entertainment visas, the Nulla Osta must be issued by the A.NP.A.L. (National Agency for Active Labor Policies), and transmitted via PEC, directly by the A.N.P.A.L. or by the employer in Italy;
8. For highly skilled subordinate workers (Subordinate work/Blue Card), the applicant must submit the originals (translated into Italian and duly legalized or apostilled) + 1 copy, of the documentation used to request the Nulla Osta SUI. In particular, the following must be presented:
   1. the educational diploma or professional qualification at post-secondary level; or, alternatively,
   2. evidence of the worker’s possession of a higher professional qualification, in accordance with the same paragraph l, let. c) and d) of article 27-quater, through a specific declaration from the employer requesting the EU Blue Card, accompanied by employment contracts and/or pay slips to be attached to the application; or, alternatively,
   3. the requirements provided by legislative decree of November 6, 2007, no. 206, limited to regulated professions, whose practice is allowed only after registration with Orders or Colleges or with registers kept by public administrations or bodies, if registration is subject to possession of professional qualifications or verification of specific skills.
9. Proof of a suitable accommodation in Italy. The following documents are accepted:
   1. registered rental agreement;
   2. Hotel booking of no less than 30 days;
   3. Declaration by an Italian or foreign national legally residing in Italy, in accordance of art, 46 and 47 of DPR 349/1999, confirming that they have made available to the visa applicant a suitable accommodation that comply with the minimum standards laid down in the relevant regional law regarding public housing accommodation;
10. An international medical insurance with a minimum of 30.000 € coverage and full and unlimited coverage for hospitalization. Emergency repatriation flight as well as repatriation of mortal remains must be included. Detailed table of benefit must be provided.
11. Travel reservation (flight/bus/train).
12. Visa fee: 116€ for a D visa and 80€ for a C visa (only payment in cash. Please bring the exact amount).

Please be aware that, at the time of your appointment, your application will not be accepted unless presented with all required documents. if all the items listed above are not presented, the applicant will have to reschedule a new appointment.
The information outlined above may be subject to change without prior notice. No liability can be accepted for the consequences of such changes.
This consular administration has full authority to evaluate and request additional documentation, if deemed necessary, in addition to what has been submitted and to ask for a personal interview. Furthermore, the applicant, is hereby informed that submitting all the required documentation, does not guarantee the issuance of any particular visa.
If the applicant choses to receive his passport by mail, the Consulate is not responsible for any loss or damage.
Detailed information on the protection of personal data concerning the release of visas pursuant to the General Data Protection Regulation (EU) 2016/679) is available on the website Visto per l’Italia.